Overige Dienstverlening
Re-integratieactiviteiten
In het centrum voor arbeidstraining van de stichting KANS (Kringloper Arbeidstoeleiding Nieuwe Stijl) wordt gepoogd mensen met een zekere mate van afstand tot de arbeidsmarkt te helpen deze afstand te overbruggen. De grootte van de afstand kan varieren.
Zo heeft men binnen de organisatie van KANS heel wat ervaring op gebied van work first-projecten, maar ook op gebied van resocialisering. Naast samenwerking met gemeenten, UWV en CWI wordt ook samengewerkt met organisaties als SDW, SSW, Amarant, GGZ, Kentron, PCT, bureau Halt enz.
Onder leiding van trajectbegeleiders en werkbegeleiders wordt gewerkt aan zaken als arbeidsritme, motivatie, opleiding, ontwikkeling en sollicitatie.
Milieustraatbeheer
Vanuit De Kringloper wordt geprobeerd op milieustraten medewerkers te plaatsen. Zo beheert De Kringloper al een aantal jaren de milieustraat in Zundert. Die medewerkers kunnen ter plekke bezoekers van de milieustraat wijzen op mogelijk hergebruik van de goederen die ze afleveren. Een toezichthouder op een milieustraat heeft daarvoor een opleiding nodig. Deze wordt verzorgd in samenwerking met Saver, waarbij de focus is gericht op producthergebruik.
Sociale activering
Er zijn mensen die in het regulier arbeidsproces niet of niet meer aan de slag kunnen. Voor hen is thuis zitten vaak een probleem. De Kringloper kan aan hen in samenwerking met de gemeentelijke sociale dienst in het kader van sociale activering
een zinvolle dagbesteding bieden. Voelt u zich hiertoe aangetrokken, neem dan gerust contact op met De Kringloper, stichting KANS of met de sociale dienst in uw woonplaats.
Arbeidsactivering
Er is een groep van mensen die door wat voor omstandigheden dan ook alle geloof in werken verloren lijkt te hebben. Zonder speciale hulp en begeleiding komen zij nooit meer aan de slag. Voor hen is bij De Kringloper via stichting KANS de mogelijkheid tot arbeidsactivering gecreeerd. Via begeleiding moet er voor de kandidaat een stimulans ontstaan om zich aan te passen aan werkomstandigheden en het werken als zodanig te accepteren.
Opleidingen
De Kringloper wil graag ontwikkelbedrijf zijn en besteedt derhalve in haar organisatie veel aandacht aan scholing en vorming. Zo zijn er leer-werkplekken en werkervaringsplaatsen, staat De Kringloper open voor stages en is De Kringloper erkend leerbedrijf op gebied van logistiek (er is een interne cursus vorkheftruckchauffeur), detailhandel, administratie en witgoedreparatie.
Binnen de activiteiten van stichting KANS wordt standaard aandacht besteed aan scholing.
Vrijwilligers
Binnen De Kringloper is altijd ruimte voor vrijwilligers. Velen in onze samenleving die hun tijd vooral thuis doorbrengen hebben behoefte aan een zinvolle tijdbesteding. Ook hebben ze vaak behoefte aan sociale contacten. Door binnen De Kringloper als vrijwilliger aan de slag te gaan kan aan die behoefte tegemoet worden gekomen. Zie voor meer informatie elders op de site.
In het centrum voor arbeidstraining van de stichting KANS (Kringloper Arbeidstoeleiding Nieuwe Stijl) wordt gepoogd mensen met een zekere mate van afstand tot de arbeidsmarkt te helpen deze afstand te overbruggen. De grootte van de afstand kan varieren.
Zo heeft men binnen de organisatie van KANS heel wat ervaring op gebied van work first-projecten, maar ook op gebied van resocialisering. Naast samenwerking met gemeenten, UWV en CWI wordt ook samengewerkt met organisaties als SDW, SSW, Amarant, GGZ, Kentron, PCT, bureau Halt enz.
Onder leiding van trajectbegeleiders en werkbegeleiders wordt gewerkt aan zaken als arbeidsritme, motivatie, opleiding, ontwikkeling en sollicitatie.
Milieustraatbeheer
Vanuit De Kringloper wordt geprobeerd op milieustraten medewerkers te plaatsen. Zo beheert De Kringloper al een aantal jaren de milieustraat in Zundert. Die medewerkers kunnen ter plekke bezoekers van de milieustraat wijzen op mogelijk hergebruik van de goederen die ze afleveren. Een toezichthouder op een milieustraat heeft daarvoor een opleiding nodig. Deze wordt verzorgd in samenwerking met Saver, waarbij de focus is gericht op producthergebruik.
Sociale activering
Er zijn mensen die in het regulier arbeidsproces niet of niet meer aan de slag kunnen. Voor hen is thuis zitten vaak een probleem. De Kringloper kan aan hen in samenwerking met de gemeentelijke sociale dienst in het kader van sociale activering
een zinvolle dagbesteding bieden. Voelt u zich hiertoe aangetrokken, neem dan gerust contact op met De Kringloper, stichting KANS of met de sociale dienst in uw woonplaats.
Arbeidsactivering
Er is een groep van mensen die door wat voor omstandigheden dan ook alle geloof in werken verloren lijkt te hebben. Zonder speciale hulp en begeleiding komen zij nooit meer aan de slag. Voor hen is bij De Kringloper via stichting KANS de mogelijkheid tot arbeidsactivering gecreeerd. Via begeleiding moet er voor de kandidaat een stimulans ontstaan om zich aan te passen aan werkomstandigheden en het werken als zodanig te accepteren.
Opleidingen
De Kringloper wil graag ontwikkelbedrijf zijn en besteedt derhalve in haar organisatie veel aandacht aan scholing en vorming. Zo zijn er leer-werkplekken en werkervaringsplaatsen, staat De Kringloper open voor stages en is De Kringloper erkend leerbedrijf op gebied van logistiek (er is een interne cursus vorkheftruckchauffeur), detailhandel, administratie en witgoedreparatie.
Binnen de activiteiten van stichting KANS wordt standaard aandacht besteed aan scholing.
Vrijwilligers
Binnen De Kringloper is altijd ruimte voor vrijwilligers. Velen in onze samenleving die hun tijd vooral thuis doorbrengen hebben behoefte aan een zinvolle tijdbesteding. Ook hebben ze vaak behoefte aan sociale contacten. Door binnen De Kringloper als vrijwilliger aan de slag te gaan kan aan die behoefte tegemoet worden gekomen. Zie voor meer informatie elders op de site.